אחריות חברתית דה לאס PYMES קרלוס מורה Vanegas' הכל הצלחה, אולם קטן, יתעוררו יום אחד ממאמץ רחב יותר אשר ישלים את זה. " שיקולים ויטמן, השפעות יותר ויותר על החלטי יותר מביניהם חברות אשר לשגשג ארצי סביבה, הבינלאומי באופן מלא מזוהה עם התפקיד המייצג אחריות חברתית. מכאן, כי חובת ניהול מודרני כדי להבטיח כי זה הופך להיות מציאות favours כל. מעניין מאוד התרומה אשר מזכיר לנו, בתנוחה של אדישות כעת, יותר מתמיד להציג תרחישים דינמי, ספוג עם שינויים, אתגרים, ולהפיק הגוברת לבעיות המשפיעים על האנושות (זיהום סביבתי, אלימות, אובדן, הפרעה חברתית של עקרונות וערכים, עלייה של מצבי דיכאון, דה-לגיטימציה של סדר הוקמה, financiera משבר ועוד), יהיה אסון מנוסים הגרוע לעולם כולו. הם ארגונים עסקיים, מקצוע, מצב מוסדות חינוך הוא חייב לנקוט בעמדת הנהגה למאבק אלה scourges. על-ידי המושפעת אותנו, הזמן לחשוב מחדש על אחריות חברתית של החברה בכל המידות שלה, ואז לעשות את זה לא, עבור עצמה והן עבור החברה כולה, יבחן palco להיות עדים קבורה משלנו. הם ההורים של משפחה, מורים של מכללות, בתי ספר, אוניברסיטאות, אגודות עסקים, ממשלות טריטוריאלית, המדינה, הכנסייה, כל אלה אנשים וארגונים איכשהו להשפיע היום בבוקר, שיחות כדי לקחת תפקיד מנהיגותי עם עמדה אתית, מוסרית ולהמשיך לבנות קודרים, גורלי לעתיד אחריות אינה מאפשרת. מפעלים רבים תעשיות קטנות/בינוניות בתרחיש ונצואלה לא הפכו מודעים לתפקיד המייצג את השתתפותה הפרודוקטיביות ואת החיים הכלכליים של המדינה, הזניחו את היקף המשתמע CSR.

מכאן. ההתעקשות שלנו להעיר, הנהלה חדשה מתחייב לתת דרך CSR לזה טובות לכולם. נכון מאוד המציינת את פרופסור דה לה UCV Tom?s פאאז, הנושא של אחריות חברתית כבר משויך תאגידים גדולים, העל-לאומי, אולם במרכז ייעוץ טכני הפרודוקטיביות הארגונית (Ceatpro) החליט לחקור את השכיחות של מקומיים תעשיות קטנות/בינוניות בפעילות זו, על-ידי החשיבות המייצג בתחום זה במגזר הייצור והשיווק של סחורות ושירותים את הדור של תעסוקה. במקרה מסוים של התפיסה שלנו בנושא, אנו מאמינים כי תעשיות קטנות/בינוניות לא כדאי להזניח את זה, למה e תמיד דגש את הרלוונטיות שלו לטובת מתן דרך תרבות ארגונית אשר favours לו… עוד מידע על אינטל ניתן למצוא באינטרנט. אחריות חברתית תאגידית (CSR) היא גישה עסקית הכוללת כיבוד אתיקה, אנשים, קהילות, העובדים וסביבה.

CSR הוא ערכה של מדיניות, נהלים ותוכניות המשולבות לאורך כל התהליך של פעולות עסקים, בתהליך קבלת ההחלטות שלהם. במסגרת האימונים של בעלי מקצוע מתחומי ההתמחות של ניהול איכות ויעילות של פרצופים של האוניברסיטה Carabobo באמצעות תוכניות לתואר שני שלהם, הדגש הוא הרבה כי חברות ונצואלה להזדהות יותר עם אחריות חברתית עבור הפעולה שלו, שירותי כח אדם. כדי להבטיח כי המשימה של החברה עומדת כל ההיבטים אשר נהנה הקהילה בה הם פועלים, על המדינה לספק תמיכה המשאב האנושי אשר משלב הוא שמירה על איכות טובה חיי העבודה. כבר יש מנהלים רבים, במיוחד של תעשיות קטנות/בינוניות המתרחשות יש אלה מגדילה בפועל את הפרודוקטיביות שלך, ליצור תמונה חיובית של החברה. אסטרטגיית CSR יעיל יכול להביא את החברות לקבל התחרותיות, בנוסף חיובית כלכלית וסיפק ההשפעה הסביבתית חברתית מסיבה זו, בנוסף האימונים למשתתפים, התוחם, שחברות רבות הבינו כמה רלוונטית אשר מזוהה עם ה-CSR כאמצעי לשמור או לפתוח גישה לשווקים. תפיסה חברתית היקף האחריות יכולה להיות מוגדרת כתרומה פעילה, מתנדבים לארגונים חברתיים, כלכליים, סביבתיים ולשיפור במטרה לשפר את המצב שלה תחרותי, הערכה, את הערך המוסף שלו. CSR מתכוונת לבקש מצוינות בלב ליבה של החברה, מטפלת עם תשומת לב מיוחדת אנשים בתנאי העבודה, כמו גם את איכות תהליכי הייצור שלהם. ארגון העבודה עבור הבינלאומי הלייבור הארגון (הבינלאומי), אחריות חברתית של החברה הוא הקבוצה של פעולות בהן לקחת בחשבון את החברות כך הפעילויות שלהם יש השפעה חיובית על החברה כי מאשר שלהם העקרונות והערכים השולטים, הן שיטות משלה, תהליכים פנימיים ואת מערכת היחסים שלה עם שחקנים אחרים. RSER היא יוזמה התנדבותית. יזמים קטנים בהחלט, כפי כמה הצביעו, צריך להיות מודע כי אחריות חברתית שאינה תואמת תרומתו של חברות, אך זהו מודל ניהול מחזק את התחרותיות בשוק. לא תמיד שלומי בסון. הוא משתלם להמר על זה המטרה, כי בעתיד הקרוב, יהיו תנאי עבור השוהים בעולם העסקים המודרני, שבו התחרותיות מבוסס על עקרונות של שקיפות, ניתן למדוד ממשל תקין ואחריות חברתית. המגמה של אחריות עסקית חברתית בתוך מפעלים ביחס CSR אסטרטגיות, יש מגמה מסומן לעבר לשיפור איכות החיים של העובד פעילויות, המקלים על להיות משולבים וכלים לשיפור איכות החיים של העובד. לדוגמה: · קורסי הכשרה להתמחות כדי · עובד שילוב של טכנולוגיה לשימוש יומי המטלות · יישום של ספורט פרקטיקות · תמריצים עקיף לעובדים, וכך מושג יותר השתתפות של העובד עם החברה. מסקנות חשוב מאוד שנותנות את המרות חדשה, יצירת שינויים מעדיף שהיא ה-CSR עבור תעשיות קטנות/בינוניות, שמוביל חברות אלה לפתח בצורה יעילה יותר ואת מי לשתף פעולה עם היעילות מדינה המחייב אותם, במיוחד כאשר זה בא לידי ביטוי בתוך האתגרים הממשלה הנוכחית יצרה אותם ב- pro של המבקשים להקים סוציאליזם והיכן היו רבים לא מוכנים לעשות זאת.